"Elisir" è un progetto strategico

Il progetto Europeo ELISIR si propone un obiettivo altamente ambizioso: studiare il fenomeno Passaggio Generazionale al fine di avviare politiche attive e nuovi servizi per il governo dello stesso. Si tratta quindi di un vero e proprio “progetto-laboratorio” diretto non solo a sviluppare ricerche, individuare diagnosi e terapie, ma anche a progettare e sperimentare nuovi servizi per le imprese.
ELISIR è stato ideato e promosso dalla Camera di Commercio e ammesso a finanziamento sul programma Europeo Equal con un contributo di oltre 700.000 euro.
Il progetto è stato anche riconosciuto di rilievo strategico per la nostra economia locale con l’inserimento nell’asse 4 “Sviluppo delle politiche della conoscenza” del Piano Strategico della Marca Trevigiana.
L’importanza del tema affrontato per il futuro sviluppo emerge in tutta evidenza dalle stime del gruppo di esperti della Direzione Generale delle Imprese dell’U.E. secondo le quali circa un terzo delle imprese europee dovranno essere trasferite alla generazione successiva nei prossimi dieci anni. Con riferimento al sistema produttivo trevigiano, alla luce della elevata presenza di PMI di carattere familiare, si ritiene che oltre il 40% delle imprese sono investite del problema della successione nel governo dell’azienda di famiglia.

Le finalità del progetto e i soggetti coinvolti

L’ipotesi dalla quale il Progetto Elisir muove è collegata alla circostanza che le persone non sanno affrontare in modo attivo il “problema” Passaggio Generazionale e lo subiscono passivamente. Invero la mentalità corrente considera il ricambio come una minaccia per le persone coinvolte; conseguentemente, come risulta da ricerche empiriche, il tasso di mortalità delle imprese venete a causa del P.G. è di 1 su 3.
In questo contesto il Progetto Elisir si propone prima ancora di fornire analisi, modelli di intervento e servizi in termini di approccio culturale al fine di superare la mentalità corrente, nel senso che il PG non deve essere vissuto come un problema ma una opportunità di crescita.

La fase di progettazione, durata circa 6 mesi, ha visto un ampio coinvolgimento dei soggetti economici del territorio che hanno definito e condiviso “dal basso” finalità e contenuti del Progetto.
Il risultato più importante è senza dubbio l’aver creato un ampio Parternariato che vede la presenza oltre che del sistema camerale (Camera di Commercio e Unioncamere del Veneto), di importanti Associazioni di categoria per il tramite delle loro strutture di formazione e del mondo delle professioni e dei servizi con il coinvolgimento di un primario Istituto Veneto di formazione, dell’Ordine professionale più vicino alle problematiche aziendali e di una Banca fortemente radicata sul territorio. Ogni partner sarà attore protagonista nel progetto e gestirà con un congruo budget assegnato attività coerenti con le proprie competenze.
ELISIR ha anche una dimensione internazionale con la partecipazione di 4 partner stranieri di Germania, Francia, Polonia e Repubblica Ceca.

Il progetto ha inoltre creato anche una RETE per la diffusione dei risultati che vede la partecipazione di importanti Istituzioni quali

la Provincia di Treviso: pianostrategico@provincia.treviso.it 
Motivazione: un progetto che rientra nell`ambito del Piano Strategico di Sviluppo in particolare  per il riposizionamento competitivo del modello di sviluppo.

Veneto Lavoro: mail.lavoro@venetolavoro.it
Motivazione: un progetto che rientra nelle finalità perseguite dall’Ente della Regione Veneto con particolare riguardo alle politiche attive per il lavoro

l'Università di Treviso Facoltà di Economia: bresolin@unive.it
Motivazione: mettere a servizio il proprio patrimonio di competenze e conoscenze nelle attività di formazione e ricerca applicata su nuovi strumenti e servizi reali alle imprese sul tema della continuità d`impresa.

la Società-Villa Rietti Rota srl di Motta di Livenza (TV): info@villariettirota.it
Motivazione: un progetto che rientra nella finalità di valorizzazione della struttura formativa e per le attività di divulgazione e formazione a favore dell` economia territoriale

Pur non entrando nella partnership, questi soggetti hanno manifestato l`interesse a contribuire a dare vita alla rete e partecipare alla comunità virtuale che verrà creata, oltre alle diverse iniziative previste, interesse soprattutto rivolto a condividerne i risultati.

I contenuti e i risultati attesi dal progetto

Il programma di lavoro, la cui attuazione ha avuto inizio nello scorso mese di luglio e si concluderà alla fine del 2007, è diretto a sviluppare i seguenti contenuti:

La creazione di un modello di intervento che comprende:

• l’analisi e la mappatura del fenomeno P.G e delle sue criticità con riguardo al sistema trevigiano.
• la proposta ricavata dall’esame delle migliori esperienze europee e nazionali sul tema di nuovi servizi attivabili e di una normativa specifica diretta a favorire la continuità di impresa;
• l’individuazione dei fattori di successo e degli errori da evitare nei processi di P.G. con riferimento a più modelli relativi ai settori di attività e alla fase del business;
• la definizione di modelli formativi e consulenziali e la realizzazione di percorsi formativi per il trasferimento delle competenze ai facilitatori.

• l’orientamento e l’informazione con l’apertura di n. 6 Sportelli per 2.000 ore di attività presso la Camera di Commercio e alcuni partner;
• lo screening, il counselling su almeno n. 50 aziende;
• i percorsi di accompagnamento gestiti da team multiprofessionali e laboratori per scambi di esperienza per circa 15 aziende con oltre 300 giornate/uomo di consulenza specialistica;
• la creazione di un Portale sulla continuità di impresa per l’erogazione di servizi on line e la realizzazione di azioni dirette a favorire lo sviluppo di una comunità di pratica sul tema del P.G.

• La Responsabilità sociale d’impresa
• L’Age management
• I modelli formativi e consulenziali per il passaggio generazionale
• L’Adattamento dei profili professionali al cambiamento